Há mais de 25 anos que Lauri tem vindo a redefinir os mercados dos meios de comunicação digitais, liderando organizações nas fases de arranque, crescimento e transformação digital. Como líder de pensamento reconhecida, intervém frequentemente em eventos do setor, partilhando perspetivas sobre o futuro do vídeo e sobre a forma como a tecnologia impulsiona uma economia da atenção através de ligações mais humanas.

Na qualidade de vice-presidente sénior de vendas publicitárias da KERV, Lauri impulsiona a inovação na intersecção entre conteúdo e comércio. Ela aproveita as soluções de vídeo baseadas em IA da KERV para ajudar marcas e agências a envolver os consumidores de formas mais significativas e mensuráveis.

Antes de ingressar na KERV, Lauri desempenhou as funções de vice-presidente sénior de Parcerias Estratégicas na Infillion/TrueX, onde supervisionou as relações com revendedores, editores e parceiros de tecnologia publicitária. Nessa função, criou valor para os clientes através de serviços programáticos geridos e ofertas exclusivas no mercado, impulsionando a inovação em todo o ecossistema.

Antes de ingressar na Infillion, Lauri foi vice-presidente sénior de vendas da divisão de streaming da Discovery, sendo responsável pelas receitas nacionais de vídeo e pela estratégia de entrada no mercado. Sob a sua liderança, a DiscoveryGO tornou-se o negócio de mais rápido crescimento e mais rentável do portfólio global da Discovery, contribuindo significativamente para os resultados financeiros da empresa.

No início da sua carreira, Lauri ocupou cargos de liderança de destaque na área de vendas em empresas como a Verizon Media, o The Huffington Post, o Yahoo! e a BusinessWeek. Como cofundadora do HuffPost Partner Studio em 2012, foi pioneira no setor da publicidade nativa e foi nomeada uma das 50 profissionais de marketing de conteúdo mais influentes pela NewsCred.

Lauri continua a influenciar o setor da publicidade enquanto líder estratégica, fazendo a ponte entre a criatividade, os dados e a tecnologia para impulsionar o crescimento e a inovação das empresas.

Atualmente, Lindsey é Diretora Administrativa da KERV Interactive, desempenhando funções de consultora estratégica e parceira de negócios em todo o panorama das especialidades de RH, incluindo o desenvolvimento de estratégias de talentos, o envolvimento e a retenção de colaboradores, o desenvolvimento organizacional — nomeadamente a gestão da mudança, a conceção organizacional, o planeamento de efetivos, a aquisição de talentos, as relações laborais, a remuneração global, a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) — e a formação e desenvolvimento. Acredita firmemente no poder de construir relações autênticas com os colaboradores em todos os níveis da organização e de atuar como defensora tanto da empresa como dos colaboradores, uma vez que o sucesso de um depende do sucesso do outro.

Antes de ingressar na KERV, Lindsey iniciou a sua carreira no setor financeiro, tendo posteriormente transitado para o setor da publicidade e da tecnologia. Desempenhou vários cargos de liderança durante o seu período na WPP, o maior grupo de agências de publicidade do mundo, supervisionando os recursos humanos de vários escritórios nos EUA, antes de passar a integrar a equipa de Liderança Global, supervisionando uma divisão offshore de operações de marketing global com 3 500 colaboradores. Tem também experiência na criação de infraestruturas de RH para uma empresa de tecnologia em expansão, que cresceu até atingir 3 500 colaboradores a nível global.

A Lindsey é licenciada em Gestão de Recursos Humanos e possui a certificação SHRM-SCP, uma certificação em RH baseada em competências comportamentais destinada a profissionais de RH de nível sénior responsáveis pelo alinhamento das estratégias de RH com os objetivos da organização.